أثر التخطيط الاستراتيجي على جودة أعضاء هيئة التدريس بجامعة الجفرة

أثر التخطيط الاستراتيجي على جودة أعضاء هيئة التدريس بجامعة الجفرة

هدف البحث لتعرف على واقع التخطيط الاستراتيجي في جامعة الجفرة (كليات الجفرة - جامعة سرت سابقا) ومعرفة اثر التخطيط الاستراتيجي على جودة اعضاء هيئة التدريس وقد طبق البحث في كليات منطقة الجفرة التابعة لجامعة سرت ، وتمثلت مشكلة البحث في معرفة اثر التخطيط الاستراتيجي في جامعة سرت على جودة اعضاء هيئة التدريس وتم تصميم استبانة لهذا الغرض احتوت على محورين هما التخطيط الاستراتيجي وجودة اعضاء هيئة التدريس وذلك لجمع البيانات عن مشكلة البحث ، وتم تحليل البيانات ببرنامج الحزم الاحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS  وقد كان مجتمع البحث يتكون من 140 مفردة تم توزيع الاستبيان على 43 مفردة منهم وواجهة الباحث صعوبات كثيرة في توزيع وجمع البيانات وقد تمخضت نتائج البحث عن الآتي :

-       وجود أثر ذو دلالة احصائية للتخطيط الاستراتيجي وجودة اعضاء هيئة التدريس بجامعة سرت

-       وجود علاقة طردية قوية بين التخطيط الاستراتيجي وجودة اعضاء هيئة التدريس بجامعة سرت

-       وجود ضعف واضح في فعالية التخطيط الاستراتيجي في جامعة سرت

-       وجود ضعف واضح في فعالية جودة أعضاء هيئة التدريس في جامعة سرت

وقد اوصى البحث ببعض التوصيات كان اهمها ضرورة اهتمام الإدارة العليا للجامعة بالتخطيط الاستراتيجي وعناصره والاهتمام الاكبر بجودة اعضاء هيئة التدريس وتحفيز اعضاء هيئة التدريس لتحقيق اهداف التخطيط الاستراتيجي.


نداء للسادة الباحثين لطلب نشر الأبحاث في المجلة العلمية.