هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر التدريب على جودة الخدمات الصحية في مستشفيات حفر الباطن بالمملكة العربية السعودية، حيث إستخدم الباحثان منهج البحث الوصفي التحليلي لتحقيق أهداف الدراسة، وتم تصميم إستبانة إلكترونية تكونت من (33) فقرة، وبلغت عينة الدراسة من (226) موظفا وموظفة في مستشفيات محافظة حفر الباطن بالمملكة العربية السعودية، وأظهرت النتائج أن المستشفيات محل الدراسة تهتم بتدريب الموظفين بدرجة مرتفعة، كما أظهرت أن جودة الخدمات الصحية في المستشفيات محل الدراسة مرتفعة، وكشفت نتائج الدراسة بأنه يوجد فروق ذات دلالة إحصائية بين مقياس التدريب الدراسة تبعاً لمتغير النوع والعمر والعمل الوظيفي والمستشفى وسنوات الخبرة، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية بين مقياس جودة الخدمات الصحية تبعاً لمتغير النوع والعمر وسنوات الخبرة والعمل الوظيفي والمستشفى، كما بينت أنه هناك علاقة إرتباطية موجبة بين التدريب وجودة الخدمات الصحية.