يشير مفهوم الإدارة الإستراتيجية إلى صياغة الإستراتيجيات التنظيمية وتنفيذها وتقييمها لغايات استغلال الفرص المتاحة للتطوير والتغيير لرسم مستقبل أفضل للمنظمة، في حين أنّ مفهوم الحوكمة يُشير إلى توفير أنظمة وتعليمات لإدارة العلاقات بين الأطراف الأساسية التي تؤثّر في الأداء العام، كما تشمل مقوّمات أساسية لرفد مؤسسات القطاع العام على المدى البعيد وتحديد المسؤوليات والمسؤولين لتحقيق الأهداف المرجوّة بكفاءة وفاعلية، وقد هدفت الدراسة إلى تحليل واستعراض ومراجعة الأدب النظري والدراسات السابقة التي ناقشت